A minimálbér 15 százalékos és a garantált bérminimum 25 százalékos idei emelése nem mindenkinek öröm: a hazai versenyszférában dolgozó munkavállalók 25–40 százaléka minimálbérre van bejelentve, fizetésük másik részét pedig feketén, zsebbe kapják. Náluk megszokott, hogy a munkáltató a minimálbér-emelés összegét, sőt akár saját, ezzel járó adóterhét is levonja a zsebbe adott bérrészből. Sokaknak így a minimálbér-emeléssel együtt is csökken a nettó fizetésük.
A napi.hu összeállítása szerint ez a módszer leginkább az 50–100 fős cégek (például az építőiparban, a vagyonvédelemben, a vendéglátásban, a kisboltokban) között dívik.
Szakértők szerint a KSH fizetési statisztikái torzítanak, hiszen ha valódi lenne a csaknem két számjegyű fizetésemelkedés, akkor a kiskereskedelemnek 7–10 százalékkal kellett volna nőnie.
1944
olyan nyugdíjas volt tavaly Magyarországon, akinek öregségi nyugdíja meghaladta a 300 ezer forintot.
A legmagasabb összegű havi nyugellátás tavaly decemberben 2,31 millió forint volt – ekkora összeget hárman kaptak.
Az átlagnyugdíj eközben tavaly 121 ezer forint volt.
Már előfizethet a Vasárnapi Hírekre, kattintson!