Nem volt sok ünnepelni valónk a munka ünnepén. - A csinosodó foglalkoztatási számok félrekezelt problémákat rejtenek. - A jelenlegi szakképzési rendszer további generációk boldogulását lehetetleníti el. - Akik a nyugdíjrendszer válsága miatt amúgy sem fogják tudni eltartani a jövő nyugdíjasait.
Lapunk munkatársai körülnéztek néhány jellegzetes majálison: bszámolóink Vurstlifeszt; Majálismenü; Más minőség; Nem emelkedett címmlel olvashatók.
A munka világának változásairól, a baljós folyamatokról Faragó József Aki nem dolgozik... címmel többek között ezt írja:
"Lassan okafogyottá válik a munka ünnepe. A tőzsdei kurírok már azt harsogják, hogy az egyre újabb vidékekre települő gyáripar elérte modern világunk végét: immár Kína egyes tartományaiban is hiány van olcsó munkásból, s a kiutat a robotizálás jelenti. A robot nem eszik, nem alszik, nem lázong. Így végződne hát az emberi munka története?"
Munkásököl hova csap? címmel a szakszervezetekről adtunk összefoglalót, amelyben egyebek mellett ezt nyilatkozta a özmunkások érdekvédemi szervezetének vezetője:
"A szakszervezeti mozgalom a társadalom önvédelmi eszköze, a munka világának immunrendszere, amit életben kell tartani, mondja Kordás. Például azért, mert a kormány épp most vett ki egy csomó munkakört a szakmunkák közül. Azaz a szakmunkások pénzt veszítenek, hiszen több kategória alapján fizették a dolgozókat: a betanított munkások a minimálbérre voltak jogosultak, míg a szakmunkások szakmai bérminimumra. Ráadásul a kvalifikált szakikra „vadásznak” Európában, nagy pénzt kereshetnek, úgyhogy a kormány biztosította, hogy a kékgallérosok is „meneküljenek” az országból."
Más szempontokból is megvizsgáltuk a témát. Cikkeink a szakképzésről, az egyre billenékenyebb nyugdíjrendszerről, a foglalkoztatási statisztikákról, a szakmák kereslet-kínálatáról és presztízséről, a munkaheyi balesetek számának aggasztó növekedéséről szólnak.
Cikkünkben keretben található egy infografika, amelyben érdekességeket talál 100 munkavállalóra vetített számokban kifejezve.
Ha az országban 9 százalékos a munkanélküliség, az azt jelenti, hogy 100 emberből 9-nek nincs munkája. Ha minden második ember szívesen dolgozna külföldön, akkor 100 emberből 50 maradna itthon. Néhány érdekes adat a munka világából, 100 munkavállalóra vetítve.
A munkaképes korúak közül
61 dolgozik,
32 nem aktív (tanul, gyesen van, vagy nem akar dolgozni)
7 munkanélküli
Nemek szerint, 100 munkaválló közül
54 férfi
46 nő
100 vállalatvezető közül
97 férfi
3 nő
100 munkavállaló közül, végzettsége szerint
11 végzett 8 általánost vagy kevesebbet,
29 szakiskolát és szakmunkásképzőt,
34 gimnáziumot vagy szakközépiskolát,
26 főiskolát vagy egyetemet.
Betegszabadságon
33 volt az elmúlt évben,
67 egyáltalán nem vett ki betegszabadságot
100 munkavállaló közül
52 érzi úgy, hogy munkaadója neheztel rá, ha btegszabadságot akar kivenni,
48 nyugodtan megy betgszabadságra
100 munkavállaló közül
33 gondolja úgy, hogy munkahelye kifejezetten károsan befolyásolja ehógézségét,
67 érzi úgy, hogy egészségi állapota független a munkájától
100 munkavállaló közül
70 kap munkáltatójától valamilyen juttatást (Erzsébet-utalvány, SZÉP-kártya, stb.)
30 semmilyen juttatást nem kap fizetésén kívül
100 munkavállaló közül
12 kap 13. havi bért,
88 nem kap
100 munkavállaló közül
40-en tartanak ebédszünetet,
60-an egyáltalán nem tartanak ebédszünetet
100 munkavállaló közül
32-től az ünnepek alatt is teljes rendelkezésre állást vár el a főnök,
68 nyugodtan, munka nélkül töltheti az ünnepeket
100 munkavállaló közül
41 a fizetés alpján választ munkahelyet
16 számára fontos, hogy hosszú távon számítanak rá
5 a kellemes munkahelyi légkört tartja fontosnak
2 a továbbképzési lehetőséget tartja szem előtt
4 számára a rugalmas munkaidő számít
7 megfelelő munka-magánélt egyensúly alapján választ
6 számára amunka érdekessége motiváló
4 számára a rugalmas munkavégzési forma dönt
15 egyéb szempontok alapján választ
100 munkavállaló közül
70 hozzáfér az internethez,
30 nem tud internetezni a munkahelyén
100 munkavállaló közül
55 facbookozik a munkahelyén,
45 nem
100 munkavállaló közül
88-an munkidőn túl is kapnak céges leveleket,
12-en nem
Már előfizethet a Vasárnapi Hírekre, kattintson!
