Áldatlan helyzetbe kerültek a szociális ellátásban dolgozók: a közszférában kialkudott bérkompenzációt nem kapják meg, bérfejlesztésükre az OÉT-megállapodás vonatkozik, a versenyszférára vonatkozó bérajánlásról viszont a kft.-kbe kiszervezett ápolási-gondozási szociális intézményekben nincs valódi bértárgyalás.
Kónya Gusztávné, a Szociális Területen Dolgozók Szakszervezetének elnöke azt mondja: két szék közül a pad alá esnek. Az önkormányzati ápolási-gondozási szociális intézmények közalkalmazott munkavállalóit, szakdolgozókat, a kisegítő és technikai személyzetet folyamatosan kft.-kbe szervezték ki, így munkavállalói jogviszonyukat a Munka Törvénykönyve határozza meg. A több ezer alkalmazott továbbra is közszolgálatot végez, időseket, fogyatékkal élőket látnak el. A bérezésük ugyan a közalkalmazotti bértábla besorolása szerint történik, de kimaradnak a költségvetési intézményekben dolgozókat megillető egyéb juttatásokból.
A februári bérkifizetéskor kiderült: a területen dolgozók még a szakmai bérminimumot sem kapták meg, és nem is számíthatnak arra, hogy a 16 százalékos, egykulcsos adószámításból következő bércsökkenés kompenzálására a központi költségvetésből a közszférának biztosított 22 milliárd forintból részesülnek. A kiszervezettek munkáltatói pedig arra hivatkoznak, hogy már nem költségvetési intézmények (bár normatívát kapnak), ezért nem kompenzálják a bércsökkenést. Lám, ami ügyesnek tűnt, amikor néhány éve ki tudja már milyen szabályokat kellett kidriblizni, most a rendszer legkiszolgáltatottjaira esik vissza. Mintha mindig az ő bérük lenne a teher.
Az Országos Érdekegyeztető Tanácsban még decemberben aláírt megállapodás szerint pedig 4-6 százalékos bérfejlesztést kellene adni, elsősorban a nettó bércsökkenést elszenvedő dolgozóknak. A szakszervezet egyelőre annyit elért, hogy a munkáltató ígérete szerint a napokban áttekintik a dolgozók bércsökkenését.
Már előfizethet a Vasárnapi Hírekre, kattintson!
